viernes, 5 de marzo de 2010

GENERANDO NUEVAS CREENCIAS CON PNL

Este es un procedimiento que te servirá para instalar nuevas creencias, creencias capacitadoras que te ayuden a ser más flexible, a tener más recursos y a responder de una manera más elegante en determinado contexto.

1. Piensa en algo que consideres una posibilidad, algo simple que creas puedes hacer pero que de hecho no lo has realizado, mas sin embargo existe la posibilidad de que lo realices si te das la oportunidad. Puede ser tal vez aprender a usar un nuevo software, un nuevo idioma o practicar un nuevo deporte. Tal vez puedas usar la posibilidad de mantenerte despierto hasta muy tarde por la noche o de probar un tipo diferente de guardarropa.

2. Ahora, visualiza esta posibilidad en una imagen en tu mente y asóciala con un sentimiento. Modifica la imagen y el sentimiento de manera que se amplifiquen: la imagen más grande y el sentimiento más fuerte.

3. Enseguida, una vez hecho esto, deja a un lado esta imagen y este sentimiento de lo que es posible para ti. Ahora, piensa en algo que es completamente cierto para ti, algo de lo que estás absolutamente convencido: ¿requieres aire para vivir?, ¿puedes manejar con destreza un auto?, ¿te puedes comunicar en tu idioma natal?

4. Forma otra imagen con esa certeza que has escogido y asóciala con un sentimiento. Atiende las submodalidades de esta imagen: ¿dónde está ubicada? (al frente, a la izquierda, a la derecha de tu campo visual mental); ¿está asociada, o disociada?, ¿está formada por una serie de imágenes?, ¿se ve a colores?, ¿es brillante u opaca?, ¿tiene movimiento o es como una fotografía?, etc.

5. Presta atención a las cualidades del dialogo interno que empleas cuando te refieres a esa imagen: la voz es: ¿suave?, ¿rápida?, ¿lenta?; ¿qué tono, timbre, ritmo empleas?, ¿de donde viene la voz, cual es su punto de partida?; presta atención a las sensaciones de tu cuerpo asociadas a esta imagen: ¿de donde provienen, donde inician?.

6. Después de haber analizado a detalle la imagen de tu certeza, trae de regreso la imagen de tu posibilidad. Compara ambas imágenes detalle, en cada una de sus partes, analiza, compara y establece las diferencias de todas las submodalidades de ambas imágenes.

7. Una vez tengas bien claro y a detalle las diferencias entre las submodalidades de ambas imágenes, comienza a modificar tu imagen de lo que es posible de manera que sea idéntica en cualidades (submodalidades) a la imagen de tu certeza: ubicala en la misma posición, usa las mismas caracteristicas del dialogo interno, las mismas cualidades visuales como color, brillo, tamaño, enfoque, etc. Ajusta todas las submodalidades de la imagen de la posibilidad hasta que estas sean iguales a las de la imagen de tu certeza, pero manteniendo el contenido intacto.

8. Una vez que tengas esta nueva imagen de lo que es posible para ti, estructuralmente igual a la imagen de tu certeza, trae de regreso la primera imagen de tu posibilidad y observa ambas, la nueva y la original. Enseguida, en un movimiento rápido, empuja y aleja en la distancia la imagen original de tu posibilidad al tiempo que incrementas el tamaño y aumentas el brillo de la nueva imagen de tu posibilidad, la que es estructuralmente igual a la de tu certeza.

Sigue este procedimiento con tus creencias de lo que no es posible para ti: iguala la estructura (submodalidades) de lo que resulta imposible para ti con la estructura de lo que es posible, para luego transformar esta ultima a una imagen con la estructura de algo que es absolutamente cierto para ti, algo de lo cual estás absolutamente seguro.

De esta manera iras remodelando tus creencias viejas creencias e instalando las nuevas que requieras para que todas ellas constituyan recursos que puedeas emplear en el logro de tus objetivos.

Coach. Jesús Román Luna Arteaga

jesusroman@ejecutivo.com

domingo, 21 de febrero de 2010

METAMODELOS (Metamensajes)

¿Que son los METAMODELOS?

Los metamodelos (metamensajes) lo podemos definir como aquello que comunicamos sin comunicar realmente todo u omitiendo el significado que nosotros le damos, en otras palabras con todo lo que hay atrás o respalda la información.

Los seres humanos estamos acostumbrados a mandar este tipo de mensajes o de acciones de forma muy común, pero los problemas surgen cuando una acción o mensaje no es claro con la percepción del receptor.

Todos los días y a todas horas, los metamensajes nos acompañan, estos son todas las ideas que resumimos en una sola expresión o forma de comunicar, es el significado que nosotros le damos a las cosas, convirtiéndose en nuestro mapa, y sacando a nuestra mente de la realidad.

Estos metamensajes o metamodelos se forman a través de la experiencia y de todo aquello que vamos recogiendo a través de nuestra vida como crecimiento personal, a si como todo lo que se nos fue enseñado de temprana edad, generando parte de nuestras creencias y definiéndolas.

No es lo mismo mi percepción del éxito que para otra persona, por ejemplo, quizás yo soy un atleta de alto rendimiento que define el éxito como obtener una medalla de oro en las olimpiadas, y firmar algunos contratos publicitarios para generar mi riqueza económica, y para mi hermano, que es administrador, el éxito es tener una casa grande, una familia bien definida, un buen carro, y su propia empresa.

Te darás cuenta que hablo de hermanos, criados en la misma casa, pero con diferente profesión, y cada quien tiene una idea del éxito, donde a veces el como llegar a el es la forma en que nosotros lo entendemos; esto es lo que conocemos como metamenajes.

Para conocer y entender el mapa de los demás es necesario siempre preguntar ¿Qué es para ti…?, teniendo así una mejor comunicación, y entendiendo mejor que hay atrás de lo que nuestra mente resume.

Ahora bien, hay algunos autores que dividen los metamodelos por esas informaciones ausentes:

1. ELIMINACION: Tiene que ver con las informaciones ausentes o suprimidas de la comunicación.

Me siento mal

Soy incapaz

La gente es mala

Eso no es correcto

Ella es mejor

Esto es más bonito

Mi jefe me frustra

Mis hijos me irritan

Deseo amor

Hay frustración en mi vida

Mi confusión es grande

2. GENERALIZACION: Tiene que ver con los límites en el modelo del que habla.

Nadie me quiere

Siempre tengo la razón

Nunca hace las cosas bien

Tengo que dejar de beber

No puedo hablar con ella

Es absurdo enfadarse

Es lógico preocuparse por los demás

El alcohol reduce el estrés

3. DISTORCIONES SEMANTICAS: Se trata de conclusiones semánticamente inexactas, causadas por un razonamiento erróneo.

Mi esposa me hace enfadar

Mi trabajo me pone nervioso

Ya se que me odia

Siento que no le gusto

Ella me mira mal, así que me odia

Me ha regalado flores, sabía que me quería

Mi hija se ha vuelto a escapar

Son algunas de las categorizaciones de estos metamodelos.

Ahora bien, ya que los conoces, tratemos de encontrarlos en nosotros, y ser mejores comunicadores.

Coach Jesús Román Luna Arteaga

jesusroman@ejecutivo.com